この度2022年11月25日の定時株主総会、その後の取締役会で承認を受けまして代表取締役社長に就任致しました。関係各社の皆様には多大なるご支援を賜りまして、この場をお借りして改めて御礼を申し上げます。誠にありがとうございました。引き続きのご指導ご鞭撻の程よろしくお願い申し上げます。 私は入社後今日に至るまで、3年間現場を経験したものの、ほぼ管理部門畑一筋に歩んで参りました。飯室会長の強いリーダシップのもと、しっかりとその理念を理解したうえで、ただ地道に社員と数字に向き合い、縁の下の力持ちとして会社を見守り、施策の実行に日々全力で対応してきました。 そのような私が、長年、飯室会長が築き上げられた歴史ある会社を受け継ぐということでその責任の重大さを考えますと身が引き締まる想いで一杯です。ここで改めて入社当時の気持ちを思い出し、『初心』に戻り、「謙虚さ」と「思いやり」を忘れることなく、更なる会社発展、社員の幸せのため毎日を精進していく所存であります。

　さて、今後の会社経営にあたり、現在重要と考えていることがあります。まず、「社員が毎日健全に全力で効率よく働くことができる職場環境の構築」を引き続き進めて参ります。社員一人ひとりが働き易いと感じてもらえるような設備・環境を整備していきたいと考え、これまで以上の手厚い福利厚生施策を社員及びそのご家族に積極的に展開し、免疫力増進と、モチベーション・エンゲージメントの向上を図ることにより、圧倒的な離職率の低減に繋げていきたいと考えております。現在、IT人材の不足感が顕著になっております。当社でも新規新卒採用に関しまして、年々厳しさを実感することとなり、社員確保のために退職者・転職者を出さない経営が求められていると実感しております。

　また、技術・業務的な教育・研修は勿論のこと、人としての感性や様々な経験を高める教育・研修にもこれまで以上に重きを置き、「人の育成」を進めていきます。「人は財産」。当社のモットーであるこの言葉を大切にして経営を進めていきたいと考えております。

　また、3年前から続いている新型コロナウイルス感染症の脅威は現在も続いております。ワクチン接種が普及したことにより行動制限の緩和・解除を受け、経済活動も再開され、景気回復の兆候も見えだしました。まだまだ余談は許さない状況ではありますが、当社では今以上に「健康経営」を掲げ、直接対面でのコミュニケーション重視で参ります。

　最後になりましたが、私は社長として経営を行っていくにあたり、このYSK e-comが10年後、20年後、さらに優良な会社で存続するため、厳しい現実にも真摯に向き合い、引き続き「挑戦」して「成長」を続け、"チームYSK"として社員全員一丸で力を合わせて邁進していきます。

健康宣言