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Q&A採用に関するQ&Aです。


新卒採用 経験者採用 社員インタビュー 仕事解説

 
採用に関するQ&Aです。以下にない質問に関しましては、その他の質問のコーナーでお受けしておりますので、お気軽にご質問ください。
■ その他の質問はこちらから

 合同企業セミナーに参加することができないのですが参加しなくてもエントリー可能ですか?

 はい。可能です。合同企業セミナーへの参加・不参加については採用選考上、全く問題ありませんのでご安心下さい。また、諸事情により会社説明会に参加できない場合も、採用試験のみを受験することが可能です。


 システムエンジニアの募集しかしてないんですか?

 基本的にはSE(ネットワーク系含)の募集を行っていますが、入社後の本人の適正等によっては、営業職あるいは事務職に就くこともあります。ただ、冒頭でも申し上げた通り、原則としては技術職の募集のみとなりますので、ご了承下さい。


 比較的、大卒や院卒の採用が多いと思うのですが、短大・専門卒だと不利なのでしょうか?

 採用に関しては、特にどちらかを優遇することはなく、大卒、短大専門卒とも同じ基準で選考を行っています。過去の実績だけ見るとそう感じてしまうのは無理もないですが、実際そのようなことはありませんのでご安心下さい。


 文系の人と理系の人では専門的知識などに差があると思いますが、新入社員研修はそのような事を考慮したものになっているのですか?

 内定後に半年間の通信教育を予定しています。コンピュータの基礎を1から学べる内容なので、この講座を通じて文系の方や未経験者でも、入社後の新入社員研修を問題なくクリアする事ができるはずです。


 情報処理の資格等を取得した方が良いのでしょうか?社員が取得している主な情報処理関係の資格等を教えて下さい。

 資格の有無で採用の選考が左右される事はありません。なお、入社後には各資格取得を目指していただく事になります。例として、経済産業省の「基本情報技術者」や「応用情報技術者」等の試験、Microsoft・オラクルが挙げられます。既に現時点で興味があるようでしたら是非、挑戦して下さい。


 基本的に理工系出身の採用が多い様な気がするのですが、文系はやはり不利なのでしょうか?

 採用の選考に関して、文理男女は一切問いません。試験についても専門知識を有する質問はありませんので、安心してご応募下さい。実際の社員も半数以上が文系の出身者です。個性やアイディアを重視して検討させていただきます。


 試験当日に持参する提出書類の中で、まだ学校側より発行されない証明書があるのですが、どうすれば良いのでしょうか?

 受験日当日までに準備できる履歴書を含む提出書類は必ず試験会場に持参して下さい。なお、不足分の書類については発行され次第、その都度の郵送をお願いします。 宛先:〒400-8560 株式会社YSK e-com 総務部 採用担当者 ※ 専用郵便番号につき、住所の記入は必要ありません


 資料請求をしたいのですが、どうすれば良いのでしょうか?

 お渡しできる資料と同様の内容を本HPで公開しています。隅々までご覧になり、何か不明な点がある場合は「Q&A」のコーナーにて質問して下さい。


 採用の合否については、どのような形で発表されるのですか?

 合否に関わらず、予め登録されたE−mailアドレス宛に結果を送信します。なお、電子メールの環境のない方や郵送(現住所または帰省先)を希望される方は、試験終了後に採用担当者へご相談下さい。


 女性社員の平均年齢は何歳ですか?また結婚、出産後にも働いている社員はどのくらいいますか?

 平均年齢は37.5歳です。また女性社員の約5割が、既婚者であり、ここ数年の育児休業取得率は100%を保持しております。


 働く女性を支援する制度にはどのようなものがありますか?

 例として、出産による家庭との両立を考慮した、育児休業制度やショートタイム制度を導入しています。


 実家は山梨ではありませんが採用において何か影響はありますか?

 会社所有の寮または宿泊施設は特に設けておりませんが、採用については影響ありません。実際、社員の中にも県外出身者はおります。


 院卒の初任給はどうなっているのでしょうか?

 年齢にもよりますが、過去の実績では大学卒の5,600円増しとなります。


 



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