4/6～4/8までは、例年は合宿での研修でしたが、
今年は日帰りで3日間、同様の内容が行われました。
体力、チームワーク、コミュニケ―ション、マナー等
様々な研修が行われました。
様々なことを感じ、考え、充実した研修になったのではないかと思います。
新入社員の皆様、お疲れ様でした。
これからも研修は続きますが、様々なことを吸収して頂ければと思います。
[ カテゴリー » 日 記 ]
新人研修
2020/4/14
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現在、新入社員の皆様が研修を行っております。
4/6～4/8までは、例年は合宿での研修でしたが、
今年は日帰りで3日間、同様の内容が行われました。
体力、チームワーク、コミュニケ―ション、マナー等
様々な研修が行われました。
様々なことを感じ、考え、充実した研修になったのではないかと思います。
新入社員の皆様、お疲れ様でした。
これからも研修は続きますが、様々なことを吸収して頂ければと思います。
4/6～4/8までは、例年は合宿での研修でしたが、
今年は日帰りで3日間、同様の内容が行われました。
体力、チームワーク、コミュニケ―ション、マナー等
様々な研修が行われました。
様々なことを感じ、考え、充実した研修になったのではないかと思います。
新入社員の皆様、お疲れ様でした。
これからも研修は続きますが、様々なことを吸収して頂ければと思います。
— posted by ねが at 10:44 am
入社式
2020/4/1
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本日入社式が行われ、フレッシュな8名の新入社員が入社しました。
新入社員みなさんが体調を崩すことなく元気に入社してきてくれて
とても嬉しいです！
山梨県でもコロナウィルスの感染者が徐々に増えてきていますが
体調には十二分に注意し、今自分たちに何が出来るか考えながら
一緒に頑張っていきたいと思います
今後ともよろしくお願いいたします。
新入社員みなさんが体調を崩すことなく元気に入社してきてくれて
とても嬉しいです！
マスクを着用しての入社式
山梨県でもコロナウィルスの感染者が徐々に増えてきていますが
体調には十二分に注意し、今自分たちに何が出来るか考えながら
一緒に頑張っていきたいと思います
今後ともよろしくお願いいたします。
— posted by ドラゴン at 06:00 pm
オンライン飲み会
2020/3/23
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新型コロナウイルスの影響で、弊社でもお子様同伴出勤や、時差出勤等の取り組みを行っています。
今回は、週末にオンライン飲み会を実施してみました。
各自が自宅で飲み物とおつまみを用意し、開催時間になったらテレビ会議に接続するような形です。
わざわざ人混みの中に行く必要もなく、また、帰る心配をする必要もないので、
のんびりと自分のペースでそれぞれが楽しんだ飲み会になりました。
今回は、週末にオンライン飲み会を実施してみました。
各自が自宅で飲み物とおつまみを用意し、開催時間になったらテレビ会議に接続するような形です。
わざわざ人混みの中に行く必要もなく、また、帰る心配をする必要もないので、
のんびりと自分のペースでそれぞれが楽しんだ飲み会になりました。
パソコン越しに乾杯！
— posted by YSKユーザ at 07:38 am
新型コロナウイルスへの取り組み
2020/3/2
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山梨県では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、政府より打ち出した小中高等学校の一斉休校が3月3日午後より開始されます。
これに伴い、弊社ではお子様を持つ社員が安心して働ける職場を確保する観点から以下のような取り組みを行っていきます。
・お子様同伴出勤
社員がお子様と一緒に出勤することを許可します。
空き部屋やフリースペースを開放し、貸出PCや未使用PCを利用して、自由にインターネットやゲーム、動画鑑賞を楽しんでもらいます。
宿題や読書にも利用していただく予定です。
また、社員が交代で見守り役を務めることでより安心して働ける環境を確保していきます。
・時差出勤
出勤時間をシフト制にすることで家庭状況に応じて柔軟な働き方に対応していきます。
これに伴い、弊社ではお子様を持つ社員が安心して働ける職場を確保する観点から以下のような取り組みを行っていきます。
・お子様同伴出勤
社員がお子様と一緒に出勤することを許可します。
空き部屋やフリースペースを開放し、貸出PCや未使用PCを利用して、自由にインターネットやゲーム、動画鑑賞を楽しんでもらいます。
宿題や読書にも利用していただく予定です。
また、社員が交代で見守り役を務めることでより安心して働ける環境を確保していきます。
・時差出勤
出勤時間をシフト制にすることで家庭状況に応じて柔軟な働き方に対応していきます。
フリースペースの一角
— posted by mina at 07:34 pm
社内アイディアソン開催
2020/2/10
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2/7(金)に社内アイディアソンを開催しました。
今回は『情報共有を再定義』というテーマで、
色々な立場の社員が集まりディスカッションを行いました。
また、都合があって参加はできないが、これだけは言わせて！
というアツい意見もいくつもあり、非常に有意義な時間になりました。
今回は『情報共有を再定義』というテーマで、
色々な立場の社員が集まりディスカッションを行いました。
また、都合があって参加はできないが、これだけは言わせて！
というアツい意見もいくつもあり、非常に有意義な時間になりました。
お菓子とジュースの準備もバッチリ
— posted by YSKユーザ at 01:46 pm
アンガーマネジメント入門講座
2020/1/31
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皆様、こんにちは。
本日は、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定のアンガーマネジメントファシリテータである社員により、
「アンガーマネジメント入門講座」が開催されました。
社員向けの特別講座となりまして、今回は、好評につき第２回目です。
アンガーマネジメントとは？
怒らないようにすること？と思いながら、研修に向かいましたが
正しくは「怒り」で「後悔しないこと」を指すそうです。
必要な時は怒ってもいい（メリットもあるし！）、不必要な時は、怒りを鎮める。
「なんであんなに感情に任せて怒ってしまったんだろう…」
「あの時怒ってたのに、なんでうまく言えなかったんだろう…」と
後悔する前に、「怒り」の感情と冷静に向き合うのが大事だそうです。
また、怒りは「八つ当たり」という形で連鎖します。
怒りの連鎖を自分で断ち切れるような余裕のある大人になろう、と心に誓ったのでした。
社員向けには来月もう１回、開催予定です。
一般の方向けにも講座を開催できるそうなので、ご興味がある方はぜひご連絡ください。
本日は、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定のアンガーマネジメントファシリテータである社員により、
「アンガーマネジメント入門講座」が開催されました。
社員向けの特別講座となりまして、今回は、好評につき第２回目です。
アンガーマネジメントとは？
怒らないようにすること？と思いながら、研修に向かいましたが
正しくは「怒り」で「後悔しないこと」を指すそうです。
必要な時は怒ってもいい（メリットもあるし！）、不必要な時は、怒りを鎮める。
「なんであんなに感情に任せて怒ってしまったんだろう…」
「あの時怒ってたのに、なんでうまく言えなかったんだろう…」と
後悔する前に、「怒り」の感情と冷静に向き合うのが大事だそうです。
また、怒りは「八つ当たり」という形で連鎖します。
怒りの連鎖を自分で断ち切れるような余裕のある大人になろう、と心に誓ったのでした。
社員向けには来月もう１回、開催予定です。
一般の方向けにも講座を開催できるそうなので、ご興味がある方はぜひご連絡ください。
— posted by nkgm at 02:34 pm
社内バドミントン大会開催
2020/1/28
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1/24(金)に、バドミントン同好会の活動として、
社内バドミントン大会が開催されました。
多くの社員が参加し、汗を流し、とても盛り上がりました！
社内バドミントン大会が開催されました。
多くの社員が参加し、汗を流し、とても盛り上がりました！
— posted by ねが at 04:24 pm
拝賀式
2020/1/6
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新年明けましておめでとうございます。
皆様のお陰で無事に新しい年を迎えることができました。
さて、YSKe-comでは本社に社員が集まり、拝賀式を行いました。
今年は、オリンピック、パラリンピックが開催されます。
さまざまな影響が出てくるかと思いますが、新しいことに
挑戦して成長できる年にしていきたいと思います。
本年も変わらぬ、ご愛顧を賜りますよう何卒お願い申し上げます。
皆様のお陰で無事に新しい年を迎えることができました。
さて、YSKe-comでは本社に社員が集まり、拝賀式を行いました。
今年は、オリンピック、パラリンピックが開催されます。
さまざまな影響が出てくるかと思いますが、新しいことに
挑戦して成長できる年にしていきたいと思います。
本年も変わらぬ、ご愛顧を賜りますよう何卒お願い申し上げます。
— posted by ざき at 09:20 am
納め式
2019/12/27
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YSK e-comは本日（12/27）が仕事納めだったため、
大掃除と納め式を行いました。
大掃除で会社をきれいにしたあとは、
全社員で納め式を行います。
テレビ会議を通して全社員で乾杯後、
毎年恒例！重大ニュースの発表です！！
楽しく今年1年の出来事を振り返ることができました。
来年も"ONE TEAM"で、社員一同頑張ってまいりますので、
どうぞよろしくお願いいたします。
今年1年ありがとうございました。
大掃除と納め式を行いました。
大掃除で会社をきれいにしたあとは、
全社員で納め式を行います。
テレビ会議を通して全社員で乾杯後、
毎年恒例！重大ニュースの発表です！！
楽しく今年1年の出来事を振り返ることができました。
来年も"ONE TEAM"で、社員一同頑張ってまいりますので、
どうぞよろしくお願いいたします。
今年1年ありがとうございました。
— posted by みゅう at 04:21 pm
女子中高生企業見学会
2019/12/4
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11月20日(水)に「女子中高生の理系進路選択支援プログラム 女子中高生企業見学会」が
開催されました。
この「女子中高生企業見学会」は山梨大学男女共同参画推進室を主体に、地元企業や関係機関と連携し、
取り組んでいる「女子中高生の理系進路選択支援プログラム」の一環として実施されています。
今年度はYSK e-comが見学先として選定されました。
当日は実際に働いている社員の様子を社内各所を回りながら見学していただきました。
見学会後のアンケートでは「働きやすそう」、「時代の先端、先進的、クリエイティブでかっこいい」など
好印象を持っていただき、YSK e-comの働きやすさも感じていただいたと思います。
「女子中高生企業見学会」を通して将来を担う学生さん達の進路選択に貢献できたのであれば幸いです。
開催されました。
この「女子中高生企業見学会」は山梨大学男女共同参画推進室を主体に、地元企業や関係機関と連携し、
取り組んでいる「女子中高生の理系進路選択支援プログラム」の一環として実施されています。
今年度はYSK e-comが見学先として選定されました。
当日は実際に働いている社員の様子を社内各所を回りながら見学していただきました。
社員からの説明風景
社内見学風景
見学会後のアンケートでは「働きやすそう」、「時代の先端、先進的、クリエイティブでかっこいい」など
好印象を持っていただき、YSK e-comの働きやすさも感じていただいたと思います。
「女子中高生企業見学会」を通して将来を担う学生さん達の進路選択に貢献できたのであれば幸いです。
— posted by mina at 01:00 pm
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